EBook

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PT. HALEYORA POWERINDO UNIT BANDUNG BARAT )

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Haleyora Powerindo Unit Bandung Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian eksplanasi (explanatory survey). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer berupa kuesioner dan wawancara dengan karyawan PT. Haleyora Powerindo Unit Bandung Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada di PT. Haleyora Powerindo Unit Bandung Barat dengan jumlah 180 orang. Metode lain yang ditambahkan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif, inferensial dan koefisien determinasi sedangkan pengujian hipotesis yang digunakan adalah metode statistik uji t. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Besarnya koefisien determinasi adalah R square = 0,426 artinya, variabel kompensasi (X) dapat menjelaskan variabel kepuasan kerja (Y) sebesar 42,6 % dan sisanya dapat dijelaskan oleh faktor – faktor lain seperti gaya kepemimpinan, kerja sama tim dan gaya komunikasi.
Kata kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2015

Deskripsi Fisik

P1 - P74

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2015

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar