EBook

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMMARECON AGUNG

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Summarecon Agung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif asosiatif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer berupa kuesioner dan wawancara dengan karyawan. Populasi dalam penelitian ini karyawan PT.Summarecon Agung. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif, analisis korelasi serta analisis regresi berganda dan koefisien determinasi sedangkan pengujian hipotesis yang digunakan adalah metode statistik uji t dan uji F. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan memiliki pengaruh sebesar 15,4% terhadap kinerja, sedangkan sisanya sebesar 84,6% dipengaruhi oleh faktor lain seperti motivasi kerja, stress kerja, kompensasi, kepuasan kerja, beban kerja karyawan.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/67/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2014

Deskripsi Fisik

p1-p100

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2014

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar