EBook

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Bank Nusantara Parahyangan, Tbk Bandung)

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Nusantara Parahyangan Bandung, pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Nusantara Parahyangan Bandung, pengaruh kompensasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Nusantara Parahyangan Bandung dan ada tidaknya perbedaan kinerja antara karyawan tetap dan karyawan kontrak PT. Bank Nusantara Parahyangan Bandung. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden yang disebar kepada karyawan PT. Bank Nusantara Parahyangan Bandung. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda adalah kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Nusantara Parahyangan Bandung, motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Nusantara Parahyangan Bandung, kompensasi dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Nusantara Parahyangan Bandung.
Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/33/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2014

Deskripsi Fisik

p1-p93

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2014

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar