EBook

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

---

ABSTRAKSI
Terlepas dari permasalahan peningkatan daya saing dalam menghadapi perubahan iklim usaha yang sedang berkembang saat ini. CV. Damai Sejahtera masih menjumpai adanya karyawan yang belum mengetahui dengan jelas akan tugas yang menjadi tanggung jawabnya serta terkadang terdapat pergantian pimpinan yang mengakibatkan perubahan pola kepemimpinan.
Metode penelitian menggunakan metode penelitian lapangan berupa kuesioner yang disebarkan kepada 40 karyawan (sampel) di CV. Damai Sejahtera bagian operasional kantor pusat Bandung, dengan metode sampel jenuh dan penelitian kepustakaan. Sedangkan Teknik pengujian kualitas instrumen meliputi uji validitas, reliabilitas dan analisis jalur. Dan teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, rentang skala dan standar deviasi serta korelasi.
Bahwa variabel Gaya kepemimpinan transformasional akan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening yang memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap Kinerja karyawan.
Kata Kunci: Gaya kepemimpinan transformasional, Kepuasan kerja dan Kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/60/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2014

Deskripsi Fisik

p1-p75

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2014

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar