EBook

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. SUNGAI BUDI CABANG BANDUNG

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap organization citizenship behavior. Subjek atau responden adalah karyawan pada PT. Sungai Budi Cabang Bandung, Sampel yang digunakan berjumlah 48 responden dari semua populasi yang ada diperusahaan tersebut. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner.
Teknik analisis yang digunakan adalah teknik regresi linear berganda. Untuk mendapatkan hasil penelitian dilakukan pengujian hipotesis dengan uji f dan uji t. Hasil penelitian secara deskriptif menunjukkan bahwa dukungan organisasi tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. Sedangkan, kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap organizational citizenship behavior.
Hasil analisis regresi dapat diinterprestasikan bahwa Dukungan Organisasi ( ), dan Kepuasan Kerja ( ) diketahui memberikan pengaruh positif terhadap Organization Citizenship Behavior ( ).
Kata kunci : Dukungan Organisasi, Kepuasan kerja, Organization Citizenship Behavior.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/02/2015

Penerbit

Bandung : STIE STAN- IM., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2015

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar