Text

Meningkatkan Kinerja Perusahaan pada Startup Digital di Indonesia: Peran Mediasi Keterlibatan Kerja dalam Hubungan Antara Transformasi Digital dan Perilaku Kerja Inovatif

---

Penelitian ini menganalisis peran keterlibatan kerjasebagai mekanisme mediasi yang menghubungkan transformasi digitaldan perilaku kerja inovatifterhadap kinerja perusahaan pada startup digital di Indonesia di tengah perlambatan industri pada tahun 2025. Berlandaskan pada Dynamic Capabilities Theorydan kerangka Job Demands–Resources (JD-R), penelitian ini berargumen bahwa kemampuan digital dan inovasi yang digerakkan oleh karyawan dapat meningkatkan kinerja perusahaan secara lebih efektif ketika karyawanmemiliki keterikatan psikologis yang tinggi terhadap pekerjaan mereka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei serta analisis PLS-SEM. Data dikumpulkan dari karyawan startup yang terlibat dalam aktivitas berbasis teknologi dan inovasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digitaldan perilaku kerja inovatifmemiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui keterlibatan kerja. Analisis mediasi mengonfirmasi bahwa keterlibatan kerjaberfungsi sebagai jembatan motivasional yang penting dalam memperkuat penerjemahan inisiatif digital dan perilaku inovatif menjadi hasil kinerja perusahaan yang terukur. Temuan ini menunjukkan bahwa dalam lingkungan startup yang penuh ketidakpastian dan perubahan teknologi yang cepat, investasi teknologi saja tidak cukup untuk menghasilkankinerja berkelanjutan; keberhasilan organisasi sangat bergantung pada keterlibatan karyawan yang mampu mengonversi kapabilitas digital menjadi nilai strategis.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Jurnal/S1/MM/33/MAY/2026

Penerbit

DKI Jakarta : Jurnal Ilmu Manajemen Terapan., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2686-4924

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 7, No. 4

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Jurnal Ilmu Manajemen Terapan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar