PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN …

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan bagian Produksi Di PT. Homd Fashion Industri Bandung) ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan punishment terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah lima puluh orang yang merupakan karyawan bagian produksi PT. Homd Fas…