ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan stress kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT.Kwangduk World Wide bagian cutting jumlah sampel yang digunakan sebanyak 88 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling motode penelitian explanantory survey deskriptif dan verifikasi asosiatif teknik pengumpulan data melalui penyebaan kuesioner korelas…