ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja pegawai konrak di LIPI Bandung. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 43 responden yang disebar kepada pegawai kontrak di LIPI Bandung. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menujukan bahwa keadilan distributif da…