Pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan fakultas kedokteran UNISBA Bandung
ABSTRAK Studi ini mengkaji karakteristik pekerjaan dalam pengaruhnya dengan kepuasan kerja melalui dimensi-dimensinya (skill variety, task identity, task significance, autonomy, dan feedback), dengan mengajukan lima hipotesis yang diajukan terdapat 3 hipotesis yang gagal dikonfirmasikan dan 2 hipotesis lainnya dapat dikonfirmasikan. Dalam pengujian hipotesis yang diajukan, maka metode statisti…