ABSTRAK Tujuan Penelitian ini adalah untuk Mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja karyawan.Metode Penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan asosiatif ukuran sampel 50 responden . Metode analisis menggunakan regresi berganda hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi intrinsik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi ekstrins…