Pengaruh Kepemimpinan Suportif Dan Partisipatif Terhaap Kinerja Karyawan ( St…

ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan suportif dan kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja karyawan.Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif.Ukuran sampel 60 Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan suportif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan k…