ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahaui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Penelitian ini dilakukan pada Yayasan Tunas Dayaloka Bogor dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner,…