1. Hubungan Antara Physical Evidence, People, Process dan Kepuasan Dengan Loyalitas 2. Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi : Kasus Karyawan PT.Indorama Synthetics, Tbk 3. Pengaruh Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada Perusahaan Garmen di Kawasan Industri Rancaekek 4. Inkubator Sebagai Media Transfe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3), SMK3 terhadap kinerja, dan SMK3 terhadap kinerja melalui motivasi. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dari 99 responden yang tersebar pada 6 perusahaan garmen di kawasan industri Rancaekek. Studi ini menggunakan analisis jalur (path analysis) sebagai a…
1. The Resource-Based View : Perspektif Strategi, Keorganisasian Ekonomi, dan Organisasi Industrial 2. Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan 3. Pengaruh Experiential Marketing Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Pada Pelanggan Sams Parfum Refill) 4. Pengaruh Profitabilitas dan Rasio Leverage Keuangan Terhadap Return Saham (Studi Pada Perusahaan Sektor Indus…
1. Hubungan Antara Perceived Organizational Support, Job Engagement, dan Task Performance Dengan Organizational Citizenship Behavior 2. Pengaruh Manajemen Laba Terhadap Return Saham Dengan Kecerdasan Investor Sebagai Variabel Moderating 3. Pengaruh Affective Commitment, Cintinuance Commitment, dan Normative Commitment Terhadap Kepuasan Kerja 4. Pengaruh Kepercayaan dan Komitmen Terhadap Loya…
1. Evolusi Konsep Komitmen Organisasional (1) : Pendekatan Keperilakuan 2. Pengaruh Komitman Organisasional dan Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening 3. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Intensi Pembelian Ulang di Toko Buku Gramedia Merdeka Bandung 4. Pengaruh Role Conflict, Role Ambiguity, dan Work Overload Terhadap Kinerja 5. …
1. Pengaruh Role Ambiguity, Role Conflict, dan Role Overload Terhadap Burnout 2. Pengaruh Budaya Birokrasi, Budaya Inovatif dan Budaya Suportif Terhafap Kepuasan Kerja 3. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja 4. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen 5. Perumusan Profil Kompetensi Pekerjaan Pada Divisi Teknologi 6. Pengaruh Keputusan Investasi dan Struktu…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji determinan minat individu dalam menggunakan mobile banking. Faktor yang mempengaruhi minat individu untuk menggunakan mobile banking dalam penelitian ini adalah faktor kegunaan, kemudahan dalam menggunakan, sikap, norma subjektif, dan kontrol perilaku. Penelitian ini merupakan pengembangan dari penelitian sebelumnya yang menggunakan kombinasi model TAM dan…
Abstract This paper focuses on apllying marketing concept, information technology, and quality assurance to the higher education sector. Its start bby shortly reviewing some of the main marketing concept, information technology, quality assurance and continues with an overview of how much marketing concept, information technology, and quality assurance can be relevantly used for the higher ed…
Abstrak - Peta Foto yaitu Peta yang detailnya adalah bayangan fotografis yang sudah dibetulkan serta diberikan keterangan tambahan yaitu data kartografi yang penting, sehingga dapat digunakan sebagai peta, peta foto dihasilkan dari foto udara (fotogrametri). Peta foto dapat menjadi salah satu alternatif perolehan data mengenai suatu objek, oleh karenanya foto udara dapat dimanfaatkan untuk me…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya birokrasi, budaya inovatif dan budaya suportif terhadap kepuasan kerja pada salah satu bank di Rangkasbitung. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dari 65 responden yang merupakan karyawan pada salah satu bank di Rangkasbitung. Studi ini menggunakan analisis regresi berganda sebagai alat analisisnya. Hasil pen…