PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT.…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi yang diuji berdasarkan tujuh dimensi yaitu inovasi dan pengambilan resiko, perhatian terhadap detail, orientasi terhadap hasil, orientasi tehadap manusia, orientasi terhadap tim, agresifitas dan stabilitas terhadap kinerja karyawan PT. Nagasakti Kurnia Textile Mills Departemen Quality Assurance-Inspeksi Kain Jadi. Sam…