ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini adalah pegawai PT.Global Tekno Internusa. Jumlah responden sebanyak 57 orang. Pengumpulan dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Dem…