ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di CV. Dinar Sakti Bandung. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif lalu data dianalisis dengan regresi linear berganda, dan data berupa sensus yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 43 karyawan. Hasil pe…