ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh role conflict dan role ambiguity terhadap kepuasan kerja karyawan. 50 responden dari staff office PT. Gistex garmen Indonesia Bandung dipilih sebagai sampel, menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis deskriptif menggunakan rentang skala dan metode regresi berganda telah digunakan untuk menguji hipotesis ini. Penelitian ini …