Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Yayasan Al Jamhuri Pusat Subang

Detail Cantuman Kembali

XML

Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Yayasan Al Jamhuri Pusat Subang

Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Yayasan Al Jamhuri Pusat Subang
ABSTRAK
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif
deskriptif. Unit analisis sebanyak 48 pegawai di Yayasan Al-Jamhuri Pusat Subang. Teknik pengambilan sampel ditentukan berdasarkan teknik random sampling. Data
diperoleh melalui kuesioner diolah dengan Menggunakan SPSS. Metode kuantitatif dalam penelitian ini meliputi uji validitas, realibilitas, pengujian hipotesis meliputi
uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja
pegawai. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : disiplin kerja, kompetensi, kinerja pegawai.

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN -IM

Pengarang

Meysin Fatwa Islami 381943001 - Personal Name

Edisi

No. Panggil

Skripsi/S1/MN/06/ISL/2023

ISBN/ISSN

Subyek

Klasifikasi

NONE

Judul Seri

GMD

Text

Bahasa

Indonesia

Penerbit

STIE STAN-IM

Tahun Terbit

2023

Tempat Terbit

Bandung

Deskripsi Fisik

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...