PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINRJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA ANTERAJA

Detail Cantuman Kembali

XML

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINRJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA ANTERAJA

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Gaya Kepemimpinan
dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Jasa
Anteraja”. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat
menanyakan hubungkan antara dua variabel. Jumlah sampel dalam penelitian ini
sebanyak 34 responden. Dengan menggunakan teknik wawancara dan penyebaran
kuesioner. Hipotesisnya di uji dengan analisa Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji T,
Koefisien Korelasi dan Uji Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini
meunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan dan Komitmen Organisasi secara simultan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Uji
Hipotesis secara parsial menunjukkan variabel Gaya Kepemimpinan dan variabel
Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja
Karyawan.
Kata kunci : Gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, kinerja karyawan

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN IM

Pengarang

GINA JUNIA ROSDIANA 381741024 - Personal Name

Edisi

No. Panggil

Skripsi/MN/SI/37/2021

ISBN/ISSN

Subyek

Klasifikasi

NONE

Judul Seri

GMD

Text

Bahasa

Indonesia

Penerbit

STIE STAN IM

Tahun Terbit

2021

Tempat Terbit

Bandung

Deskripsi Fisik

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...