Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sub Bagian Keuangan Dan Asset Serta Sub Bagian Kepegawaian Dan Umum Di Dinas Pendidikan Jawa Barat
- Bagikan:
ABSRTAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan dan mengembangkan data dan informasi mengenai pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat sebagai bahan masukan untuk massalah yang menyangkut kinerja pegawai dalam merumuskan dan melaksanakan kebijakan ternis mengenaio kepagawaian pada sub bagian keuangan dan aset serta sub bagian kepegawaian dan umum di dinas pendidikan provinsi jawa barat metode penelitian yang digunakan oleh penelitian adalah metode penelitian deskriptif analisis teknik pengumpulan data dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi wawancara dan kuesioner dengan menggunakan teknik sampling jenuh yang disebutkan kepada responden sebanyak 81 respon pegawai pada sub bagian keuangan dan aset serta sub bagian kepegawaian dan umum di dinas pendidikan provinsi jawa barat metode analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara simultan dari variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh secara parsial displin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada sub bagian keuangan dan aset serta sub bagian kepegawaian dan umum di dinas pendidikan provinsi jawa barat dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada sub bagian keuangan dan aset bagian kepegawaian umumdi dinas pendidikan provinsi jawa barat.Kata kunci displin kerja lingkungan kerja kinerja pegawai
STIE STAN - Indonesia Mandiri
Hikmat Tresna Maulana 381861016 - Personal Name
Skripsi/MM/S1/06/MAU/2021
NONE
Text
Indonesia
STIE STAN-IM
2021
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...