Detail Cantuman Kembali
Pembuatan Aplikasi ComputerBased Tets Berbasis Web untuk Seleksi Tes Karyawan ( Studi Kasus PT.Radya Gita Bahagia )
- Bagikan:
PT Radya Gita Bahagi memiliki visi untuk dikenal sebagai Creative Digital .Media Agency yang dapat menciptakan produk yang baik dan inovatif. Untuk itu peran karyawan sangat penting bagi PT Radya Gita Bahagi sehingga rekrutmen karyawan yang dilakukan pun menjadi sangat penting agar mendapatkan karyawan yang memiliki potensi kreatif dan berkualitas bagi perusahaan. Demi mendapatkan karyawan yang berpotensi PT Radya Gita Bahagi menerapkan proses rekruitmen yang sangat panjang. Hal ini membuat perusahaan lama dalam mendapatkan karyawan yang dibutuhkan. Berdasarkan hal tersebut maka penulis membuat sistem aplikasi berbasis Computer Based Testing (CBT) yang dapat mempermudah perusahaan dalam proses seleksi tes karyawan dengan memperhatikan faktor usability end user dalam pembuatannya, sehingga perusahaan bisa lebih cepat mendapatkan kandidat calon karyawan untuk di proses lebih lanjut. Metode yang
digunakan sebagai acuan dalam membangun aplikasi pada penelitian ini menggunakan metode pengembangan sistem aplikasi, yaitu metode System Development Live Cycle (SDLC) dengan model Prototype. Namun pada penelitian ini penulis hanya melakukan sampai dengan tahap pengujian sistem. Dari penelitian ini dihasilkan aplikasi seleksi tes karyawan yang dapat mempermudah HR dalam menentukan kandidat calon karyawan yang akan maju tahap selanjutnya berdasarkan score test yang dihasilkan, sehingga dapat mempercepat proses rekrutmen. Dan juga berdasarkan hasil rekap nilai kuisioner dalam menentukan faktor usability aplikasi, di dapatkan nilai rata-rata keseluruhan di atas 3,5 sehingga aplikasi rekrutmen ini sudah memenuhi aspek usability.Kata Kunci : Computer Based Test, Rekrutmen, Web, Prototype
STMIK - Indonesia Mandiri
Wanti Fabrianti 361743004 - Personal Name
TA/S1/TI/01/FAB/2021
NONE
Text
Indonesia
STMIK - IM
2021
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...