PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Detail Cantuman Kembali

XML

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN

ABSTRAK
Sumber daya manusia merupakan aset yang penting dalam suatu perusahaan, karena sumber daya manusia memiliki peran pelaksana dan kegiatan operasional perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah pengembangan karir dan karakteristik individu berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bnadung. Populasi penelitian ini pada karyawan tetap Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Pengambilan sampel adalah seluruh populasi sebanyak 74 responden. Metode penelitian asosiatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan, secara parsial pengembangan karir dan karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Mengingat pengembangan karir dan karakteristik individu memiliki kontribusi yang besar terhadap kinerja karyawan maka sebaiknya pimpinan memperhatikan hal tersebut.

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN IM

Pengarang

Ibnu Nuramin 381401004 - Personal Name

Edisi

No. Panggil

SKRIPSI/MM/11/2018

ISBN/ISSN

Subyek

Klasifikasi

NONE

Judul Seri

GMD

Text

Bahasa

Indonesia

Penerbit

STIE STAN IM

Tahun Terbit

2018

Tempat Terbit

Bandung

Deskripsi Fisik

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...