Detail Cantuman Kembali
Manajemen Kinerja Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM Perusahaan
- Bagikan:
Manajemen Kinerja Kepegawaian seiring dengan persaingan bisnis yang semakin kompetitif sebagai akibat dari perusahaan selera pelanggan teknologi Landscpe bisnis, serta sebagai faktor lainnya maka hal tersebut telah menggugah pemikiran para pimpinan perusahaan tentang kepentingan perusahaan memiliki sumber daya Manusia yang berkinerja tinggi dan superior dengan kata lain perusahaan tidak lagi membutuhkan sumber daya manusia yang mampu melaksanakan pekerjaan intinya semata namun juga pegawai yang mampu memberikan pada pencipta nilai bagi pelanggan dan mampu membagun jaringan kuat dengan pelanggan eksternal perusahaan. buku ini hadir untuk memenuhi kebutuhan tersebut denga memberikan dasar - dasar pemahaman yang penting tentang cara - cara mengelola sumber daya manusia perusahaan dalam konteks peningkatan kinerja pegawai jika mampu diintergrasikan dan dimplementasikan dengan baik di dalam perusahaan akan mampu meningkatkan kinerja pegawai yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
modal manusia - kinerja pergawai , penilaian kinerja pegawai , kompetensi kerja pegawai , komitmen organisasi pegawai , pengembangan pegawai , pelatihan pegawai , kepuasan kerja pegawai , kejenuhan kerja pegawai , audit pegawai , kompensasi bagi pegawai, sistem informasi pegawai
pustaka setia
Donni Juni Priansa.,S.Pd.,S.E.,M.M - Personal Name
01.03.0616
978-979-076-684-6
NONE
Text
Indonesia
Pustaka Setia
2018
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...