Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Toserba Yogya Distribution Centre)
- Bagikan:
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap peningkatan kinerja individu karyawan. Budaya organisasi mengandung norma dan nilai-nilai keyakinan yang mengarahkan perilaku anggota organisasi. Oleh sebab itu, organisasi selayaknya harus menyediakan wahana bagi karyawan untuk proses internalisasi budaya agar mereka mampu menerapkannya dalam pekerjaan. Penelitian ini dilakukan pada Toserba Yogya Distribution Centre. Metode yang digunakan berupa metode survei melalui penyebaran kuesioner. Dari populasi sejumlah 360 orang, dengan menggunakan teknik sampel ramdom sampling, diperoleh jumlah sampel sebanyak 78 orang. Analisis SPSS versi 20 digunakan sebagai analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda. Hasil pengolahan data menunjukkan adanya pengaruh dari Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan adanya pengaruh secara positif dan signifikan dari Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, dan ada pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap motivasi. Selanjutnya, Motivasi memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Karyawan
STIE STAN-IM
IDAN SYAHRUL BUDIMAN 381261049 - Personal Name
2015
Skripsi/S1/MM/19/2015
NONE
SKRIPSI
Text
Indonesia
STIE STAN-IM
2015
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...