KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) PADA KANTOR MAIL PROSESSING CENTRE BANDUNG BAGIAN ANTARAN DC ASIA AFRIKA

Detail Cantuman Kembali

XML

KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) PADA KANTOR MAIL PROSESSING CENTRE BANDUNG BAGIAN ANTARAN DC ASIA AFRIKA

Abstrak
Penelitian ini bertujuan menganalisa pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) pada Kantor Mail Prosessing Centre Bandung Bagian Antaran DC Asia Afrika. Sampel yang di gunakan adalah sampel jenuh, yaitu menggunakan seluruh anggota populasi yang berjumlah 40 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner.
Hasil penelitian secara deskriptif menunjukan bahwa komitmen organisasi dan lingkungan kerja, termasuk kriteria tinggi dan kinerja karyawan termasuk kriteria tinggi. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, begitupula dengan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja.
Kata kunci:
Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Pengarang

DEDE MULYADI 38117001 - Personal Name

Edisi

2014

No. Panggil

TA/S1 /MM /26/2014

ISBN/ISSN

Subyek

Klasifikasi

NONE

Judul Seri

SKRIPSI

GMD

EBook

Bahasa

Indonesia

Penerbit

STIE STAN-IM

Tahun Terbit

2014

Tempat Terbit

Bandung

Deskripsi Fisik

p1-p88

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...