Detail Cantuman Kembali
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KEMAJUAN II BANDUNG
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian dilakukan untuk menganalisis pengaruh antara kepemimpinan
transformasional dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan
PT. kemajuan II Bandung. Pengumpulan data dilakukan melalui studi kasus
dengan pendekatan survey, dengan melakukan penyebaran kuesioner secara
tertulis kepada 42 responden. Teknik sampel yang digunakan adalah Sampling
Jenuh, hal ini dikarenakan banyaknya jumlah pegawai secara keseluruhan di PT.
Kemajuan II tersebut. Sehingga hanya diambil seluruh anggota populasi di
bagian produksi dan QC yang dijadikan sampel dalam penelitian ini.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan
korelasional. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah variabel
kepemimpinan trasnformasional dan koitmen organisasi sebagai variabel
independent, serta kepuasan kerja pada karyawan sebagai variabel
dependentnya, dengan karyawan sebagai subjek penelitian sekaligus sebagai
sumber data.Analisis data menggunakan Software SPSS versi 20 for Windows.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Kerja, 2)
komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja
Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan
kepuasan kerja
STIE STAN-IM
FIRMANSYAH NUGRAHA 38107032 - Personal Name
2014
TA/S1 /MM /11/2014
NONE
SKRIPSI
EBook
Indonesia
STIE STAN- IM
2014
Bandung
p1-p90
LOADING LIST...
LOADING LIST...