Detail Cantuman Kembali
ANALISIS DIMENSI-DIMENSI KEPUASAN KERJA BERDASARKAN FAKTOR-FAKTOR DEMOGRAFIS (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL TRIO BANDUNG)
- Bagikan:
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan dimensi kepuasan kerja yaitu gaji, promosi, kelompok kerja, supervisi, dan pekerjaan itu sendiri berdasarkan faktor demografis seperti usia, jenis kelamin, pendidikan, masa kerja, dan status perkawinan. Dalam penelitian ini, data diperoleh dengan melakukan survey terhadap 90 karyawan yang bekerja di Hotel Trio Bandung. Model analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis menggunakan One Way Analysis of Variance (ANOVA) dan menggunakan Independent Sample T-Test. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan secara parsial antara dimensi kepuasan kerja berdasarkan usia, masa kerja, dan status perkawinan. Dan tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara dimensi kepuasan kerja berdasarkan jenis kelamin dan pendidikan.
Kata kunci : demografis, kepuasan kerja
STIE STAN-IM
NINU FITRI ASTUTI 38106076 - Personal Name
2014
TA/S1 /MM /12/2014
NONE
SKRIPSI
EBook
Indonesia
STIE STAN-IM
2014
Bandung
p1-p99
LOADING LIST...
LOADING LIST...